Bien-être
Prévenir le burn-out et gérer la surcharge
Le burn-out ne frappe pas les gens qui ne travaillent pas assez. Il frappe les meilleurs — ceux qui donnent tout. Quand avez-vous terminé une journée de travail sans vous sentir épuisé pour la dernière fois ?
270,00TND HT
Management bienveillant et leadership humain
La nouvelle génération ne veut pas un chef. Elle veut un leader qui donne du sens. Manager avec la peur, ça marche — jusqu'au jour où vos meilleurs partent sans prévenir.
420,00TND HT
Qualité de vie au travail (QVT) — mise en pratique
La QVT n'est pas un programme bien-être avec des séances de yoga le vendredi. C'est une politique RH stratégique qui réduit l'absentéisme, augmente l'engagement et améliore la performance durable.
420,00TND HT
Intelligence émotionnelle en entreprise
Le QI détermine si vous obtenez le poste. L'EQ (intelligence émotionnelle) détermine si vous y réussissez. Les compétences techniques ouvrent les portes. L'intelligence émotionnelle les maintient ouvertes.
390,00TND HT
Télétravail et management hybride
Votre équipe est à moitié au bureau, à moitié chez elle. Ceux qui sont chez eux avancent. Ceux qui sont au bureau passent leur journée en réunions. Le management hybride ne s'improvise pas.
270,00TND HT
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Le harcèlement, le stress chronique, les conflits non résolus coûtent cher. En arrêts maladie, en perte de productivité, en responsabilité légale de l'employeur. Prévenir vaut infiniment mieux que gérer après.
420,00TND HT