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Soft skills & pratiques complémentaires

Intelligence collective & prise de décision

Décidez mieux en équipe : choisissez le bon mode de décision, animez un consentement, limitez les biais et clarifiez qui décide quoi. 1 jour.

Présentation

La formation en bref

Des réunions qui tournent en rond, des décisions prises par défaut ou par la voix la plus influente, puis remises en cause dès la sortie de salle : le problème vient rarement de l'équipe, mais de l'absence de règles claires pour décider ensemble. Intelligence collective & prise de décision vous donne ces règles et les outils pour les appliquer.

Ce qui change après la formation

  • Vous choisissez le mode de décision adapté à chaque sujet plutôt que d'appliquer toujours le même par habitude.
  • Vous savez animer une décision par consentement et traiter les objections.
  • Chacun sait qui décide quoi, grâce aux niveaux de délégation.
  • Votre équipe repart avec sa charte de décision.

L'approche Acrobate

Une journée d'expérimentation : les participants prennent de vraies décisions en groupe avec chaque méthode, puis analysent ce qui a fonctionné, accompagnés par des formateurs de terrain. Suivie par une équipe ou un comité de direction, elle débouche directement sur des règles de décision partagées.

Une journée d'expérimentation : les participants prennent de vraies décisions en groupe avec chaque méthode, puis analysent ce qui a fonctionné. Elle s'inscrit dans le parcours Soft skills & pratiques complémentaires et complète « Leadership & intelligence collective » par un focus opérationnel sur la décision.

  • Format : 1 jour (7 heures)
  • Pédagogie : 70 % pratique, 30 % théorie
  • Livrable : la charte de décision de votre équipe
  • Groupe : 6 à 15 participants

Formats

Trois formats, au choix

Inclus

Inclus dans chaque formation

Certificat de participation

Remis à chaque participant à l'issue de la formation, à votre nom et au nom de la formation suivie.

Accompagnement après la formation

La formation n'est qu'un début : nos formateurs restent disponibles pour vous aider à appliquer ce que vous avez appris dans vos situations réelles.

  • Réponses à vos questions de mise en pratique
  • Conseils sur vos cas concrets
  • Ressources pour continuer à progresser

Garantie

Satisfait ou remboursé à 100 %

Si le participant ou l'entreprise n'est pas satisfait de la formation suivie, elle est intégralement remboursée, sur simple demande à info@acrobate.tn dans les 30 jours suivant la fin de la formation, sans justification.

Votre satisfaction est notre engagement. Conditions de la garantie

Objectifs

Ce que vous allez apprendre

  • Réunir les conditions d'une bonne décision collective : diversité, indépendance des avis, sécurité psychologique
  • Choisir le mode de décision adapté : consultatif, vote, consensus, consentement ou sollicitation d'avis
  • Animer pas à pas une décision par consentement et traiter les objections
  • Repérer et limiter les biais cognitifs et la pensée de groupe
  • Clarifier qui décide quoi avec les niveaux de délégation
  • Communiquer une décision et suivre sa mise en œuvre

Public

À qui s'adresse cette formation

  • Managers et responsables d'équipe qui veulent des décisions plus rapides et mieux portées
  • Comités de direction et équipes de management
  • Équipes agiles, Scrum Masters et Product Owners
  • Chefs de projet et animateurs de groupes de travail transverses

Programme

Programme détaillé

  1. Module 1 — Les ressorts de l'intelligence collective

    Conditions pour qu'un groupe décide mieux qu'un individu : diversité, indépendance des avis, sécurité psychologique, et pièges de la pensée de groupe.

  2. Module 2 — Les modes de décision

    Autocratique, consultatif, vote, consensus, consentement, sollicitation d'avis : avantages, limites et choix du mode adapté à chaque situation.

  3. Module 3 — Animer une décision collective

    Préparer la décision, faire émerger les options, décision par consentement pas à pas, gestion des objections et des biais cognitifs.

  4. Module 4 — De la décision à l'action

    Clarifier qui décide quoi (niveaux de délégation), communiquer la décision, suivre sa mise en œuvre et construire la charte de décision de l'équipe.

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Niveau
Intermédiaire

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1 jour (7 heures)
Niveau
Débutant

390 DT HT